淮阴师范学院2024年招聘部分教师岗位人员公告

淮阴师范学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省淮安市长江西路111号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，淮阴师范学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、聘用方式及报考条件

（一）聘用方式

聘用方式为人事代理，工资待遇参照学校事业编制人员执行。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.年龄要求：不超过30周岁，即1994年1月1日毕业并取得岗位表要求的学历学位。国（境）外应聘人员已取得本科学历学位，且于2024年8月31日前二、招聘岗位表

三、报名

（一）报名方式

报名、照片上传、资格初审及缴费确认均通过网络进行。报名网址：淮阴师范学院人才招聘网，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

（二）时间安排

1.；

2.资格初审：2024年4月27日09:00-5月28日16:00－16:00；

5.缴费确认：2024年4月27日09:00-5月30日12:00。

（六）报名注意事项

1.学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.各招聘岗位开考比例考核为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在淮阴师范学院人才招聘网上公告。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起，5<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:black"="" style="box-sizing: inherit; z-index: initial !important; font-family: 微软雅黑;">年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、考核与成绩计算

（一）考核时间和地点

考核的时间、地点以及进入考核的人员名单将会在淮阴师范学院人才招聘网页上公布。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

（二）考核方式

考核方式包括：技能测试、笔试、心理测试、试讲、面试。

1.技能测试：技能测试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和能力，测试办法和要求将根据考试安排告知应聘人员。技能测试成绩合格线为60分（满分100分），不合格者不予聘用。没有按照准考证上规定的时间和地点参加技能测试的人员视为主动放弃。技能测试成绩将于测试结束后10个工作日内在淮阴师范学院人才招聘网页上公布，应聘人员可凭报名时填报的手机号码查询。技能测试成绩合格的，均可进入笔试环节。

2.笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试成绩合格线为60分（满分100分），不合格者不予聘用。没有按照通知规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在淮阴师范学院人才招聘网页上公布，应聘人员可凭报名时填报的手机号码查询。

技能测试与笔试成绩合计为成绩一，成绩一=技能测试×50%+笔试成绩×50%，根据成绩一从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3的比例范围确定参加心理测试、试讲及面试的人员，人数不足1:3的，均进入下一轮。进入心理测试、试讲、面试人员姓名，技能测试、笔试成绩，岗位，排名等在淮阴师范学院人才招聘网页公布。

3.心理测试：主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩。没有按照通知规定的时间和地点参加心理测试的人员视为主动放弃。

4.试讲：试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲前指定相关专业教材的核心章节。试讲成绩合格线为60分（满分100分），试讲成绩当场告知考生，不合格者不予聘用。没有按照通知规定的时间和地点参加试讲的人员视为主动放弃。试讲合格人员全部参加面试。

5.面试：按照淮阴师范学院制定的面试办法执行,主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面讲成绩合格线为60分（满分100分），面试成绩当场告知考生，不合格者不予聘用。没有按照通知规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。

（三）成绩计算

应聘人员考核最终成绩按百分制计算：最终成绩100分=成绩一60%+试讲成绩×20%+面试成绩×20%。成绩一、试讲、面试、最终成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

若最终成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定，若面试成绩相同，则按照试讲成绩高者优先的原则确定。如成绩一、试讲、面试成绩均相同，则采用面试加试确定排序。

五、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在淮阴师范学院人才招聘网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。

六、公示与聘用

对公示无异议人员，由淮阴师范学院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与我校订立6年以上（含）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务6年（含试用期）。

应聘人员不能按期取得学历学位证书或《国（境）外学历学位认证书》者，或在学校规定时间内不能与学校签订聘用合同并按期报道入职的，或在报道入职时未与原单位解除聘用关系的，均取消聘用资格。

七、招聘政策咨询

淮阴师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0517-83525313

八、招聘工作监督

淮阴师范学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0517-83525772

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